Die Arbeitsgemeinschaft hat sich ist aus dem PPC Trägerforum weiterentwickelt und sich eine offenere Struktur gegeben.
Ziele der Arbeitsgemeinschaft sind:
- Durchführung von Fallbesprechungen, Kollegiale Beratung
- Austausch zu Inhalten und Netzwerkpartnern
- Weiterverbreitung des PPC Gedankens
- Fort- und Weiterbildung, Coaching, Fachtage, Ideenwerkstatt
- Implementierung von PPC in Einrichtungen, Schulen und Institutionen
- Mitarbeitende mitnehmen/Organisationsentwicklung
- PPC Veröffentlichungen
- PPC Weiterentwicklung
- Vermittlung von PPC Beratern
- Entwicklungen rund um den Circle of Courage und „Respekt als Antwort und Prinzip“
Die Arbeitsgemeinschaft Positive Peer Culture versteht sich als Netzwerk von Einrichtungen/Trägern aber auch einzelnen Personen, die Interesse haben, den Ansatz weiterzuentwickeln und miteinander Erfahrungen austauschen.
In Arbeitsgemeinschaft wirken im Moment aktiv folgende Einrichtungen/Träger und Personen mit, die durch den Ansatz von PPC inspiriert sind und ihn mit unterschiedlichen Rahmenbedingungen entsprechend weiterentwickelt und modifiziert haben:
Jugend-Kolleg am See – Beate Kreisle
Berufsbildungswerk Rummelsberg – Horst Jugl
Picus Praxis – Angela von Manteuffel
Andreas Ulrich
Dr. Thomas Trapper
ViaNobis – Die Jugendhilfe Schloss Dilborn – Oliver Pelzer
Universität Mainz – Christoph Schallert
Evangelische Stiftung Loher Nocken – Jennifer Weimann
CJD Göddenstedt – Katrin Dieringa
Helmut Ramsthaler
Carsten Oldekop
Wir treffen uns fortlaufend zu aktuellen Themen rund um PPC. Bei Interesse an einer Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft bitten wir darum, sich an bereits bekannte und/oder auf der Homepage genannte Ansprechpersonen der Arbeitsgemeinschaft zu wenden.